人生箴言
成熟意味着停止展示自己并隐藏自己
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华特迪士尼公司在其近期第四季度会议后提交的2025年度10-K表格中,首次在五年内完全删除了“多元化”、“包容”、“DEI”或“多元化、公平与包容”等相关术语。
相比之下,该公司2024财年的SEC备案文件曾包含一个专门的多元化、公平与包容”章节,并阐述了相关的团队建设目标和员工团体倡议。
此外,迪士尼在今年早先时候的2024年SEC 10-K报告中,已移除了其“Reimagine Tomorrow”和“The Disney Look”这两个DEI项目。
值得注意的是,尽管“公平”一词在2025年的报告中出现了约130次,但均仅在财务语境下使用。
此次调整并非孤立事件。
此前,迪士尼已对内部DEI政策进行了多项调整,包括但不限于:将高管薪酬评估中原来的“多元化和包容性”绩效因素,替换为更广泛的“人才战略”因素;将原有的“Reimagine Tomorrow”数字平台更名为“MyDisneyToday”,并调整其宣传重点;简化Disney+流媒体平台上部分经典影视作品的内容提示语。
尽管术语和部分项目调整,迪士尼管理层在内部沟通中表示,包容性仍然是公司核心价值观的一部分,并强调致力于培养让所有员工都能成长的环境。
同时,公司发言人未就此变化立即回应置评请求。


