人生箴言
成熟意味着停止展示自己并隐藏自己
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11月30日消息,据报道,三星显示公司近日宣布进行一系列内部组织架构调整,加强对苹果等关键客户的服务能力,并进一步拓展新兴市场。
在中小型显示器事业部方面,原属A业务团队的“A开发团队”升级为“A开发实验室”,以整合分散职能,提升对苹果业务的响应效率;其销售职能则并入战略营销办公室。
同时,该事业部新设立“M业务开发团队”,专注于开发约1英寸的XR设备微型显示器,此前相关研发工作由直属总裁的M-PJT团队负责。
在大型显示器事业部方面,原副总裁孙东日被任命为该部门新任负责人,并兼任IT事业部负责人。孙东日于2022年12月晋升副总裁,曾通过建立系统化良率分析体系和优化量产流程,为QD-OLED良率提升与生产效率改进做出重要贡献。原职位由李钟赫担任,其已于21日转任三星风险投资公司副总裁兼代表董事。
此外,自去年底起由李柱亨副总裁负责的中小企业部门也得到职能强化,IT业务团队新增驱动开发、模块开发及单元外包等职能。
今年7月,三星显示已增设IT销售团队,以应对日益增长的IT OLED市场需求,并为正在建设的第8代IT OLED生产线(A6)争取客户。该产线预计明年投产,将为苹果MacBook等设备量产OLED显示屏。
在近期的高管人事调整中,三星显示于11月25日宣布在2026年例行晋升中共有23人晋升,其中包括8名副总裁,晋升人数较2025年增加7人,反映出公司对管理与技术创新的高度重视。


