1月6日消息，据媒体报道，韩国雇佣劳动部称，一项新的补贴计划已于今年1月1日起正式施行。
该计划的核心是新增“工作生活平衡 + 4.5天计划”项目，对通过劳资协商缩短工时的企业提供直接财政补贴。
申请此项补贴的企业需满足核心条件，即在不降低员工原有薪资的前提下，通过劳资协议切实减少工作时间，而推行每周4.5天工作制是其中的典型范例。
对于通过新增员工实现工时缩短的企业，员工人数在50人及以上的，每名新增员工每月最高可获60万韩元补贴。
员工人数在20至50人的，每名新增员工每月最高补贴可达80万韩元。
除“4.5天计划”外，针对灵活工作制的补贴政策也同步进行了简化。
对于推行远程办公、居家办公等灵活工作制的中小企业，只要每月实行达4次及以上，即可统一享受每名员工每月20万韩元的补贴。
相关系统建设成本的政府补贴比例最高可达80%，对于员工不足30人的企业，补贴比例最高可达100%。
