俞敏洪:靠友情不能维持优秀员工！直言：管理团队的思维没有扭转 ！

据报道：近日，东方甄选“小作文事件”持续发酵引发热议，东方甄选CEO孙东旭被免职。12月17日，俞敏洪在一论坛演讲时称：现在董宇辉老师在网上，一上去就是同期在线几十万人，当你靠着这样能力巨大的员工，来构建你的商业模式和发展的时候，你是在为员工打工。这一次东方甄选出事就是管理团队的思维没有扭转，是以传统思维来管这些优秀的员工。靠着友情能维持一段时间，但不能老维持。这个事情之前，我不太愿意介入到这些孩子们，希望他们能自己解决问题。对管理层开了无数次会议，希望能改变管理模式，跟优秀员工的关系必须改变。但怎么说都不听，因为觉得管理挺得心应手的，年轻人体会不到背后的危机，我能体会到，但是我没有办法。所以这一次事件的出现，其实还算是在我的预料之中。

我后来也检讨自己，这件事情其实我早就应该强势一点的介入，就不会出现今天这种有点两败俱伤的味道。这件事情也是给全国的老板们给了一个案例，这是一个在商学院特别值得研究的案例，各位可以想想你的公司的发展方向，应该怎么做，不要像我一样最后犯错了。